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教你三种巧妙回答问“倒”面试官
如何不被面试官问倒,甚至扭转之前的不利局面,牢牢锁住面试官的眼球,让面试官掌控的胜利天平向你“倾倒”。以下是三种提问思路:围绕企业状况发问。包括企业的经营现状、发展规划、企业文化核心及企业理念等。问“倒”之技...
07-09 -
职场新鲜人:面试态度要端正务实
面试态度要端正刚毕业时,找工作如同无头苍蝇。没有工作经验,没有生活阅历,更没有运气。去过无数次人才市场,发过无数封应聘邮件,都石沉大海。很偶然的机会,了解到有家房地产公司在招人。虽然基本都符合要求,但几个字眼格外刺...
01-31 -
求职找工作秘籍 点击三大面试成功关键词
又到了“金九银十”的求职高峰期。如今去应聘工作要过重重关口,先是简历筛选,然后是笔试,接下来还有面试,而用人单位为了全面考核应聘者能力和综合素质,不但设立了多轮面试,还在面试的内容和形式上屡出新招,让求职者们防不胜...
01-31 -
面试技巧:揭秘面试N个“死因”
要找到一份好的工作,必须天时、地利、人和。但在实际案例中,我们常常发现,一些条件很好的人,却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因,他们总是忽略了一些重要的细节,使得求职路一直走得不顺畅,一次次被主考官“枪毙”,一...
05-31
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面试技巧:揣摩面试官的心理
如何揣摩面试官的心理面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动...
11-06 -
外企面试的关键是什么?
应聘者去外企面试应遵循的规则听上去很简单,共有三条。不过,表面简单,要做到却也不那么容易。外企面试的关键。1、Smile贯穿应聘全过程应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种...
11-25 -
男士面试如何穿西装
在现代社会的公关社交活动中,人们普遍认为“西装革履”是现代职业男士的正规服饰,就求职面试活动而言,穿西装也是最为稳妥和安全的。深色西装较稳重应聘者最好穿深色的西服,灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择,它们给人以稳...
11-06 -
应届生面试闯关实录:搏到金饭碗的技巧
受访者:Tracy“饭碗”:某化妆品公司市场部Tracy是某高校新闻系本科应届毕业生,她在北京、上海、广州数千名同样来自顶尖高校的应聘者中过关斩将,历经3次面试,最终被这家化妆品公司的市场部相中。公司按旗下品牌的种类、档...
07-09 -
面试考官“鸡蛋里挑骨头”你该怎么办
“现在我们要搞一个国际服装节,请根据你的经验,帮助政府部门做一个策划方案。”这是来参加面试的赵女士遭遇的一个问题。“尽管经验不太丰富,但和我学的专业还算对口,而且以前也接触过一些,所以开始时感觉还可以。”赵女士...
03-15 -
面试中常犯的高级错误!
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为高级错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之...
11-06 -
面试成功的四大技巧
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。技巧一:求职从写好简历开始好的求职简历对...
11-05 -
毕业生面试 不必过于职业化
人事经理面前,大学毕业生们越来越“职业化”,面对考官,他们开始在言谈举止上“包装”自己,仿佛每一个都是面试高手、久经沙场。然而,在准备面试时,真的需要把自己演练成“职场老手”吗?注意:言谈举止反映内在上海人才有限公司...
12-03 -
集体面试如何把握胜出机会
目前,许多公司为考察应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等,将许多应聘者组只在一起就某一问题进行自由讨论,从中考察应聘者的综合素质及职业技能,从而决定是否最终聘用。这种应聘方法叫做小组面试法,如何在小组面试中“...
11-06 -
专家提醒:大学生当面霸应控制面试成本
眼看应届大学生即将毕业,就业慢慢进入尾声,还未找到工作的大学生急得如同热锅上的蚂蚁。近日,有人事经理在上海师范大学BBS就业板中发表了题为“应聘有成本,投档需慎重”的帖子,提醒大学生切勿在最后阶段进入面试误区,浪费...
07-09 -
行为研究专家传授面试小诀窍
参加面试的求职者,就像见未来公婆的丑媳妇一样,难免有种惴惴的心理,只有那些极具信心者才可顺利过关。哥斯达黎加行为研究院的专家加洛·格拉近日在哥《今日报》上撰文,传授了面试者必须掌握的10个诀窍。格拉的文章说,对面...
03-15 -
面试指南:面试提问内容全面总结
成也面试,败也面试。面试无疑是求职过程中最重要的一关。凡跟面试有关的一切内容都时刻触动着求职者的神经。面试技巧、面试培训、面试问答,压力面试、情景面试、团队面试、性格测试……虽然林林总总让人眼花缭乱,但,还是...
01-31 -
面试成功小技巧:展现一个真实的自己
面试时让面试官先发话”、“始终保持微笑”、“临别握手时要坚定有力,以感染对方”……相信对面试做过功课的同学,都曾搜集过这些技巧。在我看来,技巧虽有一定辅助作用,但展现一个真实的自己更重要。求职之初,我搜罗了大量...
11-05 -
男生面试的着装八则
打造“职场魅力”,男生不再只是旁观者。越来越多的男生来接受着装礼仪方面的熏陶值得鼓励,从前不修边幅往往被认为更具男子气概,但现在一流的企业往往要求他们更具职业气质。礼仪专家谢丽君给出忠告:“在关注着装和礼仪方...
11-06 -
几个小技巧巧妙防面试官套话
几个小技巧巧妙防面试官套话几个小技巧巧妙防面试官套话第一个反问句:贵公司要求这个岗位的人有什么样的技能?让对方描述一下岗位人员的要求,清晰的记下这些要求,再问那为什么现在这样的问题没有解决,是现在岗位技能的问题...
11-21 -
提高面试智商十法
求职者无论多聪明多有资历都得为面试做准备。你会问,为什么?因为面试是门学问,而且给人留下一个好的第一印象的机会不会有第二次。所以,学习这十条策略和告诫吧,它们可以提高你的面试智商。使用好非语言交流的方式这是有关...
07-09 -
面试之后,能做些什么?
问:我参加了几次面试,但没有得到工作,我做错了什么?答:我想你的问题可能出在这儿,你只是关注你自己,你需要一份工作,但对你应聘的公司却没有表现出足够的关注。你要对他们有所了解,他们究竟需要什么,你能帮助他们达到目标吗?如果...
11-06 -
面试技巧:给出十个非用你不可的理由
好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时,注重五大指标――谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试...
11-06 -
走向面试成功第一步:克服自卑
面试官接待的应试者有若干名,相同的问题问了若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,面试官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特点的回答,才会引起对方的兴趣和注意。案例:有一位女大学生去一家中外合资公司...
02-02 -
成功秘诀:主动求职让职场跳得更高
毕业不过五年,小毅已是一家外企营销部经理了,拥有较高的薪水和不错的发展空间。小毅说,他成功的秘诀其实很简单,那就是“主动求职”。小毅毕业后,就瞄准现在这家外企,不过,第一次面试时,公司拒绝了他。小毅没有气馁,他给该企业...
07-09 -
十大招数教你克服面试怯场
1、要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄。2、对招聘单位和自己要有一个正确的评价,相信自己完全能胜任此项工作。“有信心不一定赢,没信心一定输。”3、适当...
02-02 -
女性如何面试过关?新女性面试窍门
面试时,对着主考官你只有半个小时来推销自己。据研究证实,两个人之间交流得到的印象,有65%是建立在非语言交流的基础上。如果一个人的身体语言与她的言语相矛盾,人们宁愿相信他们所看到的情况,而不是她所说的。你很可能忽...
07-09 -
压力面试胜出技巧 绕开陷阱 奋战到底
压力面试(stressinterview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题,穷追不舍,直至求职者无法回答,以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激...
02-02 -
求职容易犯的错误 职场面试六忌
一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“...
01-31 -
英语电话面试小技巧
很多外企在当面的面试之前会有一个电话英语面试,时间一般在20~30分钟左右,用以核实求职者的背景和英文表达力。新东方求职面试英语研究专家冯颙建议,求职者在投递简历以后要做好各种充分的准备。准备几个基本问题如果你...
11-06